12. listopada 2026.

Aminess i ove godine osigurao slobodan dan roditeljima prvašića 

Aminess nastavlja praksu podrške zaposlenicima i obiteljima kroz pogodnosti koje naglašavaju važnost ravnoteže privatnog i poslovnog života i obiteljskih trenutaka
Marijana Matošević – 4. rujna 2026.

Aminess Hotels & Resorts je svim svojim zaposlenicima čija djeca kreću u prvi razred osnovne škole i ove godine omogućio plaćeni slobodan dan povodom prvog dana škole. Ovom inicijativom roditeljima je pružena prilika da budu uz svoju djecu u jednom od najvažnijih životnih trenutaka te s njima podijele uzbuđenje i sreću povodom početka školovanja.

Riječ je o inicijativi koju Aminess provodi već niz godina u svim destinacijama u kojima posluje, potvrđujući svoju predanost u stvaranju radnog okruženja koje prepoznaje važnost obitelji i podržava ravnotežu između poslovnog i privatnog života.

“I ove smo godine našim zaposlenicima omogućili da budu uz svoje prvašiće i podijele s njima taj poseban trenutak, jer smo svjesni koliko je prvi školski dan važan i djeci i roditeljima. U Aminessu vjerujemo da su upravo ljudi naš najveći kapital, a briga o njihovoj dobrobiti i njihovim obiteljima sastavni je dio naše poslovne kulture“, izjavila je Jana Baksa, direktorica ljudskih potencijala Aminessa.

Plaćeni dopust za roditelje prvašića dio je šireg sustava pogodnosti i inicijativa kojima Aminess kontinuirano ulaže u zadovoljstvo i kvalitetu života svojih zaposlenika. Uz darove za djecu, potpore povodom rođenja djeteta, slobodan dan povodom Dana žena, sezonske nagrade i božićnice, zaposlenicima su dostupne stručne edukacije i razvojni programi, osigurani smještaj i dva topla obroka dnevno, kao i brojne druge pogodnosti tijekom godine.

Da ovakav pristup daje konkretne rezultate potvrđuje i činjenica da se više od 50% sezonskih zaposlenika vraća u Aminess iz godine u godinu. Visoka razina lojalnosti zaposlenika potvrđuje da kontinuirano ulaganje u ljude i njihove potrebe, uz posebnu brigu o obitelji i važnim životnim trenucima, doprinosi pozitivnom radnom okruženju te dugoročnoj stabilnosti poslovanja.

Povezani članci